{"id":45952,"date":"2025-12-15T16:42:33","date_gmt":"2025-12-15T15:42:33","guid":{"rendered":"https:\/\/infermeriabalear.com\/?p=45952"},"modified":"2025-12-19T10:51:28","modified_gmt":"2025-12-19T09:51:28","slug":"no-podemos-continuar-con-un-estatuto-marco-de-2003","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/2025\/12\/15\/no-podemos-continuar-con-un-estatuto-marco-de-2003\/","title":{"rendered":"No podem continuar amb un Estatut Marc de 2003"},"content":{"rendered":"

\"\"L\u2019Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut (Llei 55\/2003, de 16 de desembre), que regula les condicions laborals dels professionals sanitaris, t\u00e9 m\u00e9s de vint anys de vig\u00e8ncia i ha quedat clarament obsolet. En aquest per\u00edode, el sistema sanitari ha experimentat canvis profunds que no han estat acompanyats d\u2019una actualitzaci\u00f3 normativa adequada.<\/p>\n

El nou esborrany incorpora reformes imprescindibles que permetran avan\u00e7ar cap a un model sanitari de qualitat a partir d'una visi\u00f3 actualitzada, que aten les noves necessitats i aposta per un reconeixement just i equitatiu de tots els professionals sanitaris que el sustenten permetent oferir la millor atenci\u00f3 i cura de la salut de la poblaci\u00f3. \u00c9s moment d'avan\u00e7ar per la sostenibilitat del sistema sanitari, la salut de la poblaci\u00f3 i el benestar dels professionals.<\/p>\n

Qu\u00e8 ens jugam?<\/strong><\/span><\/h4>\n

Un avan\u00e7 necessari en \u00e0rees com:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Millora general de les condicions laborals com a element clau per aconseguir avan\u00e7ar cap a un sistema de salut eficient i de qualitat.<\/li>\n
  • Reducci\u00f3 de la temporalitat i m\u00e9s estabilitat laboral, mitjan\u00e7ant convocat\u00f2ries d\u2019oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3 cada dos anys i refor\u00e7 de la limitaci\u00f3 de les interinitats afavorint plantilles estables i sguretat en les cures .<\/li>\n
  • Nova classificaci\u00f3 professional, basada en criteris objectius de qualificaci\u00f3, compet\u00e8ncies i formaci\u00f3 universit\u00e0ria, amb la reclassificaci\u00f3 de les infermeres d\u2019acord amb el grau universitari i el Marc Espanyol de Qualificacions per a l\u2019Educaci\u00f3 Superior (MECU). La reclassificaci\u00f3 \u00e9s necess\u00e0ria per garantir l\u2019acc\u00e9s d\u2019infermeres a posicions de gesti\u00f3 i recerca.<\/li>\n
  • Refor\u00e7a el marc legal com\u00fa per a totes les comunitats aut\u00f2nomes, que estableix uns m\u00ednims homogenis.<\/li>\n
  • Mobilitat real i efectiva: concursos oberts i permanents i convocat\u00f2ries anuals.<\/li>\n
  • Major reconeixement de les compet\u00e8ncies infermeres i de l\u2019especialitzaci\u00f3. Estableix \u00e0rees de coneixement espec\u00edfiques per a llocs de feina que requereixin un nivell de qualificaci\u00f3 especialitzada. El resultat? Promou un millor desenvolupament de les infermeres, la conseg\u00fcent retenci\u00f3 de talent i una millor dotaci\u00f3 de les plantilles d'acord amb els perfils competencials necessaris. A m\u00e9s, el reconeixement diferenciat de la infermera generalista i de la infermera especialista crea una base coherent per al desenvolupament de la carrera professional i la millora retributiva futura.<\/li>\n
  • Avan\u00e7os en drets laborals, conciliaci\u00f3 i igualtat. Es refor\u00e7a el dret a con\u00e8ixer la planificaci\u00f3 de la jornada, a la desconnexi\u00f3 digital, es recull el teletreball i l\u2019obligatorietat de plans d\u2019igualtat i de diversitat; q\u00fcestions remarcables en el cas d\u2019un col\u00b7lectiu altament feminitzat com el de les infermeres.<\/li>\n
  • Millora de la salut laboral i regulaci\u00f3 de jornades, gu\u00e0rdies i descansos, amb l\u00edmits clars als excessos: descansos m\u00ednims entre jornades, descans setmanal garantit i limitaci\u00f3 de les gu\u00e0rdies a un m\u00e0xim de 17 hores. A m\u00e9s, es reconeix com a temps de treball la doc\u00e8ncia, la recerca, la tutoria i la gesti\u00f3 infermera.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    En quina situaci\u00f3 quedam si no s\u2019avan\u00e7a en l\u2019actualitzaci\u00f3 de l\u2019estatut?<\/strong><\/p>\n

    No avan\u00e7ar en l\u2019aprovaci\u00f3 del nou Estatut Marc suposaria mantenir una situaci\u00f3 que impacta negativament tant en els professionals com en la ciutadania:<\/p>\n

      \n
    • Deteriorament progressiu de la qualitat de l\u2019atenci\u00f3 i de les cures a la poblaci\u00f3.<\/li>\n
    • Cronificaci\u00f3 de la temporalitat i la precarietat laboral, amb fuga de talent, inestabilitat de les plantilles i manca de continu\u00eftat assistencial. L\u2019actualitzaci\u00f3 de l\u2019estatut recull oposicions bianuals i limita la temporalitat. Si no s\u2019avan\u00e7a en aquestes mesures, es continuar\u00e0 alimentat la temporalitat estructural, i la precarietat i inestabilitat laboral.<\/li>\n
    • Abs\u00e8ncia de reconeixement real de les compet\u00e8ncies i especialitats infermeres, amb conseq\u00fc\u00e8ncies directes en la desmotivaci\u00f3, el desgast professional i el burnout.<\/li>\n
    • Classificaci\u00f3 professional obsoleta, que limita el desenvolupament professional i debilita l\u2019efici\u00e8ncia i la sostenibilitat del sistema sanitari. Les infermeres no podem continuar de manera sistem\u00e0tica a l\u2019A2 i que se'ns impedeixiun major desenvolupament de la nostra carrera professional, l\u2019acc\u00e9s a c\u00e0rrecs de gesti\u00f3 i una retribuci\u00f3 adequada a la nostra formaci\u00f3.<\/li>\n
    • Dificultats greus per a la conciliaci\u00f3 i el descans de qualitat, amb torns imprevisibles, sobrec\u00e0rrega laboral i impacte directe en la qualitat de les cures.<\/li>\n
    • Jornades i gu\u00e0rdies excessives, amb un augment del risc d\u2019esgotament professional i un demostrat impacte en l\u2019atenci\u00f3 i cura.<\/li>\n
    • Desigualtats territorials i manca d'equitat assistencial.<\/li>\n<\/ul>\n

      En definitiva, sense un nou Estatut Marc, la societat hi perd i els professionals sanitaris tamb\u00e9. Actualitzar aquesta norma no \u00e9s nom\u00e9s una necessitat laboral i de cura als professionals, sin\u00f3 una inversi\u00f3 imprescindible en salut, qualitat assistencial i sostenibilitat del sistema sanitari.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley 55\/2003, de 16 de diciembre), el cual regula…<\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":45956,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[376,315],"tags":[620,619,952],"class_list":["post-45952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-destacadas-2columna","category-noticias","tag-calendario","tag-concurso-de-dibujo","tag-dibujo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45957,"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45952\/revisions\/45957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infermeriabalear.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}