{"id":17108,"date":"2021-07-27T11:26:35","date_gmt":"2021-07-27T10:26:35","guid":{"rendered":"https:\/\/infermeriabalear.com\/?p=17108"},"modified":"2021-08-13T10:17:50","modified_gmt":"2021-08-13T09:17:50","slug":"las-matronas-de-baleares-reclaman-al-ibsalut-el-reconocimiento-completo-de-la-especialidad-y-el-despliegue-de-todas-sus-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infermeriabalear.com\/es\/2021\/07\/27\/las-matronas-de-baleares-reclaman-al-ibsalut-el-reconocimiento-completo-de-la-especialidad-y-el-despliegue-de-todas-sus-competencias\/","title":{"rendered":"Las matronas de Baleares reclaman al IBSalut el reconocimiento completo de la especialidad y el despliegue de todas sus competencias"},"content":{"rendered":"
La Comisi\u00f3n de Matronas del COIBA y la Associaci\u00f3 Balear de Comares tambi\u00e9n han pedido una estrategia de atenci\u00f3n sexual y reproductiva para la poblaci\u00f3n<\/div>\n
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La Comisi\u00f3n de Matronas\u00a0del COIBA, junto a la Associaci\u00f3 Balear de Comares, han iniciado los contactos con el Servei de Salut para analizar la situaci\u00f3n de la categor\u00eda profesional, qu\u00e9 funciones desempe\u00f1an las profesionales, cu\u00e1les son las competencias que ejercen y cu\u00e1les deber\u00edan ser, ha explicado Araceli Navas, coordinadora de la comisi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEl COIBA se suma a las reivindicaciones recogidas en el informe elaborado por la Asociaci\u00f3n, que detalla la situaci\u00f3n actual e incluye toda una serie de propuestas de mejora\u201d, ha explicado.<\/p>\n

En la actualidad, hay unas 230 matronas trabajando en la sanidad balear, y 7 supervisores, mientras se est\u00e1 formando a 28 enfermeras en la especialidad, entre residentes de primer y segundo a\u00f1o.<\/p>\n

Las matronas han solicitado el reconocimiento del t\u00e9rmino \u201cmatrona\u201d como categor\u00eda profesional, en l\u00ednea con la tendencia internacional. Las matronas est\u00e1n actualmente clasificadas como \u201cenfermeras obst\u00e9trico-ginecol\u00f3gicas\u201d, pero reclaman recuperar tambi\u00e9n el nombre hist\u00f3rico, que supone parte de su identidad, tal como reconoce por ejemplo la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, que dedic\u00f3 el a\u00f1o 2020 a \u201clas enfermeras y las matronas\u201d.<\/p>\n

Por otra parte, las profesionales han solicitado que se reconozca la especialidad tanto en Atenci\u00f3n Primaria como en especializada a nivel retributivo. En esa misma l\u00ednea, han defendido poder ejercer todas sus competencias, y dejar de hacer tareas que no les corresponden.<\/p>\n

Estrategia de atenci\u00f3n sexual y reproductiva<\/u><\/p>\n

Las matronas han propuesto al IBSalut el dise\u00f1o de una Estrategia de atenci\u00f3n sexual y reproductiva para la poblaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es necesario homogeneizar la equidad en el acceso a la salud sexual y reproductiva, lo que requiere un incremento en el n\u00famero de matronas, para poder dar a las mujeres la atenci\u00f3n que requieren, no solo en relaci\u00f3n al embarazo y al parto, sino a lo largo de toda su vida reproductiva.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n de Matronas\u00a0del COIBA, reunida recientemente, ha validado todas estas acciones y propuestas, y ha solicitado una nueva reuni\u00f3n con el IBSalut para seguir trabajando las distintas l\u00edneas.<\/p>\n

Asimismo, en esa reuni\u00f3n, se revis\u00f3 el programa de formaci\u00f3n para matronas del COIBA, que prev\u00e9 proponer la realizaci\u00f3n de varios cursos a partir de oto\u00f1o, en \u00e1mbitos como la sexualidad, tratamiento del suelo p\u00e9lvico o el m\u00e9todo AIPAP de preparaci\u00f3n al parto mediante ejercicios en el agua.<\/p>\n

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