Los datos publicados ayer por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) publicado ayer desvela que Baleares es la 3\u00aa Comunidad Aut\u00f3noma de Espa\u00f1a con menos enfermeras colegiadas por ciudadano. El Col\u00b7legi Oficial d\u2019Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA) levanta de nuevo la voz de alarma para denunciar que las ratios de enfermeras son claramente insuficientes, lo cual repercute en la seguridad y los cuidados de los pacientes y usuarios.<\/p>\n
La tasa de enfermeras por cada 1.000 habitantes en Baleares es de 5,73; coloc\u00e1ndonos en la cola de Espa\u00f1a (con una media 6,98) y muy por debajo lo que recomienda la OCDE (Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos), que es de 10,24.\u00a0 El COIBA denuncia esta falta de enfermeras y el impacto que tiene sobre la salud de la poblaci\u00f3n: \u201cla falta de enfermeras en Baleares es un problema cr\u00f3nico que se ha hecho m\u00e1s patente con la pandemia, evidenciando que repercute en la salud de la poblaci\u00f3n\u201d, ha explicado la presidenta del Colegio, Mar\u00eda Jos\u00e9 Sastre. De hecho, un estudio realizado por la profesora Linda Aiken (Escuela de Enfermer\u00eda de la Universidad de Pennsylvania, EE.UU.) analizando nueve pa\u00edses europeos constat\u00f3 que un aumento del 10% en la proporci\u00f3n de las enfermeras va asociado a una disminuci\u00f3n del 7% en el riesgo de muerte.<\/p>\n
Estas ratios se hacen especialmente alarmantes si tomamos en consideraci\u00f3n que se calculan en funci\u00f3n de los habitantes y no seg\u00fan los cuidados que precisan los pacientes, sin tener en cuenta la complejidad de las patolog\u00edas o la cronicidad, un hecho muy relevante dado el envejecimiento paulatino de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, el COIBA reivindica incrementar la inversi\u00f3n en la mejora de las condiciones laborales de las enfermeras, aumentar las ratios, desarrollar un plan de adecuaci\u00f3n de plantillas progresivo en los diferentes \u00e1mbitos, y la posibilidad de desarrollo profesional. Seg\u00fan explica Sastre, para garantizar la seguridad de los ciudadanos, es necesaria una planificaci\u00f3n de los recursos humanos siguiendo criterios de calidad y eficiencia, y que se establezcan ratios teniendo en cuenta determinantes sociales de la salud.<\/p>\n
Para mejorar las condiciones laborales de las enfermeras, el COIBA propone empezar por aumentar la estabilidad laboral de la profesi\u00f3n mediante convocatorias de oposiciones con m\u00e1s frecuencia, garantizar un periodo de adaptaci\u00f3n en los puestos de trabajo con planes de acogida, y reducir la rotaci\u00f3n y las tasas de temporalidad. \u201cMuchas enfermeras se van fuera a buscar oportunidades debido a las malas condiciones laborales que se ofrecen en Baleares, la poca estabilidad y, especialmente ahora, la dificultad para encontrar una vivienda\u201d, asegura Sastre. Estas ratios tan bajas se ven agravadas por la poca competitividad de Baleares como destino para profesionales sanitarios y la escasa capacidad de retener a los profesionales que vienen de otras comunidades, ya que en cuanto tienen una oportunidad laboral en sus lugares de origen, acaban marchando.<\/p>\n
El COIBA en febrero ya expuso esta situaci\u00f3n en la reuni\u00f3n del Consejo de Salud, donde reclam\u00f3 un plan de acci\u00f3n para solucionar el problema de la falta de enfermeras y su impacto en los cuidados de pacientes y usuarios, y en la salud de la poblaci\u00f3n en general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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