{"id":47123,"date":"2026-03-27T09:46:09","date_gmt":"2026-03-27T08:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/infermeriabalear.com\/?p=47123"},"modified":"2026-04-14T13:21:48","modified_gmt":"2026-04-14T11:21:48","slug":"las-enfermeras-de-baleares-celebran-su-asamblea-general-ordinaria-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infermeriabalear.com\/es\/2026\/03\/27\/las-enfermeras-de-baleares-celebran-su-asamblea-general-ordinaria-2026\/","title":{"rendered":"Las enfermeras de Baleares celebran su Asamblea General Ordinaria 2026"},"content":{"rendered":"

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Este jueves se ha celebrado la Asamblea General Ordinaria de colegiados y colegiadas del Col\u00b7legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA). En ella, la Junta de Gobierno ha rendido cuentas de la gesti\u00f3n anual y se han sometido a votaci\u00f3n la aprobaci\u00f3n de las cuentas del a\u00f1o cerrado y las acciones previstas por 2026.<\/p>\n

La Asamblea anual es un espacio de participaci\u00f3n en el cual las m\u00e1s de 7800 enfermeras colegiadas pueden hacer escuchar su voz, transmitir peticiones y aclarar dudas sobre las acciones y decisiones tomadas por la Junta de Gobierno o, en general, sobre todo aquello relacionado con el ejercicio de nuestra profesional.<\/p>\n

C\u00f3mo es habitual, la sesi\u00f3n se ha celebrado manera simult\u00e1nea desde las tres sedes insulares de Mallorca, Menorca y Pitiusas, y las enfermeras han participado y votado desde cada una de ellas.<\/p>\n

Seg\u00fan el funcionamiento establecido, la sesi\u00f3n se ha iniciado con la presidenta, Mar\u00eda Jos\u00e9 Sastre, repasando las iniciativas de 2025 de acuerdo con la labor colegial de representaci\u00f3n y defensa de los intereses profesionales y velando por la buena pr\u00e1ctica enfermera en beneficio de la profesi\u00f3n y de la salud de los ciudadanos. Para acabar su intervenci\u00f3n, ha expuesto las l\u00edneas estrat\u00e9gicas del Plan de Actuaci\u00f3n para 2026. Tambi\u00e9n ha trasladado la auditor\u00eda favorable de 2025.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, la tesorera Rosa Gonz\u00e1lez, ha detallado las cuentas de 2025, as\u00ed como la previsi\u00f3n presupuestar\u00eda para este a\u00f1o.<\/p>\n

Balance de 2025<\/strong><\/p>\n

La defensa de la profesi\u00f3n ha continuado siendo un eje fundamental de la actividad del COIBA: se han presentado alegaciones y recursos para dar respuesta y\/o hacer frente a varias cuestiones que afectan la profesi\u00f3n, como son las convocatorias que no respetaban las competencias enfermeras. Adem\u00e1s, se ha trasladando a las administraciones y a la sociedad el posicionamiento del COIBA en varios temas clave. Igualmente, el colegio ha tramitado demandas y reclamaciones en situaciones en las que se ha detectado un posible intrusismo profesional o de mala praxis.<\/p>\n

Entre las iniciativas m\u00e1s destacadas de este a\u00f1o hay que mencionar la puesta en marcha del Programa Recupera-T, en el cual se ha trabajado durante mucho de tiempo y que finalmente el mes de noviembre ha sido una realidad gracias a la colaboraci\u00f3n de varias profesionales (M\u00e1s info<\/strong><\/span><\/a>).<\/p>\n

El 2025 tambi\u00e9n ha sido un a\u00f1o en que se ha avanzado en el reconocimiento y desarrollo de las especialidades enfermeras: se han creado dos nuevas comisiones (Enfermeras Especialistas en Enfermer\u00eda Familiar y Comunitaria y en Enfermer\u00eda del Trabajo).<\/p>\n

Por otro lado, desde estas y el resto de comisiones, excelentes profesionales han promovido jornadas, webinars y actividades formativas que han facilitado el intercambio de conocimiento, el trabajo en red y reforzado la calidad de la pr\u00e1ctica enfermera.<\/p>\n

La formaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n han continuado siendo dos pilares importantes de la actividad del colegio. Mediante las diferentes convocatorias de ayudas se ha apoyado tanto a la formaci\u00f3n continuada como a proyectos de investigaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n

Os invitamos a consultar la Memoria<\/span><\/a> para conocer en detalle la actividad del colegio a lo largo de 2025<\/strong><\/p>\n

Plan de Actuaci\u00f3n 2026<\/strong><\/p>\n

Para el a\u00f1o pr\u00f3ximo, la hoja de ruta planteada por la Junta de Gobierno contempla una reforma estatutaria para garantizar un entorno moderno y participativo, as\u00ed como la definici\u00f3n de una Manual de Buen Gobierno. Esta modernizaci\u00f3n del COIBA tambi\u00e9n repercutir\u00e1 en las sedes de colegiales de de Mallorca e Ibiza.<\/p>\n

Asimismo, se continuar\u00e1 reforzando la l\u00ednea de trabajo de cuidado a las profesionales y se crear\u00e1 un nuevo servicio de atenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a v\u00edctimas de agresi\u00f3n. Una problem\u00e1tica creciente y en la cual el COIBA quiere asegurarse de que las enfermeras reciben el apoyo que necesitan si son v\u00edctimas de una agresi\u00f3n.<\/p>\n

Por otro lado, la Junta de Gobierno tambi\u00e9n se ha comprometido a crear una Comisi\u00f3n de Salud y G\u00e9nero y ha aumentar los recursos dedicados a la prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n ante el acoso sexual.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de estas novedades, desde el colegio se continuar\u00e1 y trabajando para el reconocimiento de la profesi\u00f3n y de las categor\u00edas profesionales de las especialistas, as\u00ed como para conseguir la modificaci\u00f3n de todas las convocatorias de directoras, subdirectoras, supervisoras y coordinadoras enfermeras del Servei de Salut para asegurar que se cubren por enfermeras. Tambi\u00e9n para garantizar la representaci\u00f3n a los \u00f3rganos de gobierno y comit\u00e9s de asesoramiento en los centros asistenciales es proporcional.<\/p>\n

Votaciones y participaci\u00f3n de los colegiados y colegiadas<\/strong><\/p>\n

Por unanimidad, ha quedado aprobada la liquidaci\u00f3n de cuentas del 2025 y el presupuesto para 2026. Adem\u00e1s, las enfermeras asistentes se han mostrado a favor de la propuesta tanto de iniciativas como presupuestaria presentada para 2026.<\/p>\n

Documentaci\u00f3n de la Asamblea 2026:<\/p>\n