Las Illes Balears contin\u00faan con una de las ratios de enfermeras m\u00e1s bajas de Espa\u00f1a: 6,25 por cada 1.000 habitantes, seg\u00fan los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) publicados hoy (Estad\u00edstica de Profesionales Sanitarios Colegiados del 2025). Una cifra que sit\u00faa a las Baleares la 3\u00aa Comunidad Aut\u00f3noma con menor n\u00famero de enfermeras por habitante, por debajo de la media estatal de 7,22 y muy lejos de otras CCAA como\u00a0Cantabria\u00a0(9,45), Navarra (8,97) o Pa\u00eds Vasco (8,91).<\/p>\n
Ante estas nuevas cifras, desde el Col\u00b7legi Oficial d\u2019Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA)\u00a0se insiste en qu\u00e9 lograr ratios adecuadas es fundamental para poder ofrecer unos cuidados seguros y de calidad, y para favorecer entornos y condiciones laborales adecuadas que permitan que las enfermeras desarrollen plenamente sus competencias: \u201cPara garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario y el cuidado enfermero que merece la poblaci\u00f3n, es imprescindible actuar con urgencia ante el d\u00e9ficit estructural de enfermeras que arrastran las Illes Balears. Las enfermeras trabajamos cada d\u00eda con compromiso y responsabilidad, pero la falta de profesionales dificulta dar respuesta, en las mejores condiciones, a las necesidades y retos de salud actuales\u201d, afirma su presidenta, Maria Jos\u00e9 Sastre. Desde el\u00a0COIBA\u00a0se reclama un plan estrat\u00e9gico dirigido a aumentar el n\u00famero de enfermeras, y captar y retener talento, para poder dar respuesta a los grandes retos del sistema sanitario como es el aumento de la cronicidad, el envejecimiento de la poblaci\u00f3n o la creciente presi\u00f3n asistencial.<\/p>\n
Por otro lado, esta noticia coincide tambi\u00e9n con la publicaci\u00f3n de una investigaci\u00f3n que recoge como la situaci\u00f3n actual de las enfermeras est\u00e1 causando que en toda Espa\u00f1a, con una especial incidencia en Baleares, muchas profesionales se planteen abandonar la profesi\u00f3n en el futuro. Se trata de un estudio publicado en\u00a0Journal\u00a0of\u00a0Nursing\u00a0Management y liderato por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), a trav\u00e9s de su Unidad de Investigaci\u00f3n en Cuidado y Servicios de Salud (Invest\u00e9n-isciii). Entre los factores laborales asociados a esta decisi\u00f3n destaca especialmente la contrataci\u00f3n temporal y la omisi\u00f3n de cuidados enfermeros por falta de tiempo. En el caso de Baleares, presentan m\u00e1s probabilidades de intenci\u00f3n de abandono, reflejando diferencias en estabilidad laboral, reconocimiento profesional y condiciones de ejercicio entre territorios. \u201cLa falta de enfermeras no afecta solo a la calidad de los cuidados y, por lo tanto, a la salud de las personas, tambi\u00e9n afecta, como refleja el estudio, al bienestar de las enfermeras. Se tiene que actuar r\u00e1pido y de manera contundente, porque est\u00e1 en juego la sostenibilidad del sistema y la salud de la poblaci\u00f3n\u201d, explica Sastre, que recuerda que el cuidado al profesional pasa por: ofrecer estabilidad, contratos de larga duraci\u00f3n, un mayor reconocimiento de la profesi\u00f3n, m\u00e1s oportunidad de proyecci\u00f3n, y, en general, ratios adecuadas que permitan ofrecer unos cuidados de calidad y seguros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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