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El COIBA defiende las competencias de las enfermeras ante el Ayuntamiento de Palma

11:36 15 febrero en Noticias, Noticias destacadas

La presidenta, Maria José Sastre, argumenta en una reunión con la regidora de Salud, Elena Navarro, que las enfermeras puedan optar a la plaza de “Jefe de servicio” del Ayuntamiento , en base a su formación y competencia

 

La presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, Maria José Sastre, se reunió recientemente con la regidora de Turismo, Sanidad y Consumo del Ayuntamiento de Palma, Elena Navarro Duch y el director general de Sanidad y Consumo, Joaquín de María Arrebola.

Sastre trasladó al Ayuntamiento la preocupación del COIBA porque las enfermeras no puedan optar a las plazas de “Jefe de servicio”. En su última convocatoria, el Ayuntamiento dirigió la vacante de “jefe de Servicio de Salud y Consumo” únicamente a personal de la Administración Especial, con categoría profesional subgrupo A1. De esta forma, quedaba vetado el acceso a las enfermeras.

Sin embargo, la realidad es que “el perfil y las funciones de la convocatoria publicada encajan perfectamente con las competencias y capacidades de las enfermeras”, explicó la presidenta del COIBA, quien hizo un repaso de las competencias recogidas en las diversas normativas reguladoras de los estudios de Enfermería y también en la formación de enfermera especialista familiar y comunitaria.

Además, Sastre recordó que las enfermeras desarrollan un trabajo clave e imprescindible en el marco de la salud comunitaria, y específicamente en la promoción de la salud, que es una de las principales responsabilidades de la plaza de Jefe de servicio de Consumo y Salud.

Desde el COIBA se ha solicitado al Ayuntamiento que, en una futura convocatoria, se incluya a las enfermeras. Igualmente, el órgano colegial solicitó una copia de la Relación de Puestos de trabajo (RLT) con el objetivo de revisar todas las plazas y perfiles demandados.

Desde el Ayuntamiento, se escucharon los motivos del COIBA y tomaron nota, para analizar la cuestión con el departamento de personal y función pública, que es el responsable de la modificación o gestión de las RLT.