El COIBA presenta el primer ‘Llibre blanc de la investigació infermera a les Illes Balears’, un análisis sobre una oportunidad pendiente para la mejora de la salud
Este documento hace un diagnóstico de la situación actual y propone acciones concretas para potenciar la investigación liderada por enfermeras en nuestra CA. Entre los principales obstáculos en su desarrollo destacan las dificultades de acceso a la financiación y el poco reconocimiento institucional
El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA ha editado el primer ‘Llibre blanc de la investigació infermera a les Illes Balears’, un diagnóstico y análisis reflexivo del estado actual de la investigación enfermera en nuestra CA a partir del cual diseña una estrategia sólida, que involucra a los diferentes agentes, para potenciarla. “La investigación enfermera – que responde, principalmente, a las necesidades reales de las personas para mantener o mejorar su salud, recuperar la autonomía y asegurar un envejecimiento saludable y un final de vida digno – es una oportunidad pendiente hacia la sociedad y su salud, y es imprescindible establecer políticas que la promuevan y mejoren” afirma la presidenta del COIBA, Maria José Sastre, quien explica que esta ha vivido una notable evolución en los últimos años y superado importantes barreras, pero todavía se presenta como un reto que requiere más apoyo y reconocimiento.
El libro, el cual se ha presentado hoy, ha sido editado por el COIBA y coordinado por el Dr. Miquel Bennasar (catedrático de Enfermería de la UIB) y la Dra. Noemí Sansó (profesora en el Departamento de Enfermería y Fisioterapia de la UIB y responsable de la Comisión de Investigación del COIBA). A través de un análisis exhaustivo de la situación actual, este pretende ser un llamamiento a todos los actores implicados (profesionales asistenciales, investigadores, gestores y políticos), para que trabajen conjuntamente desde sus ámbitos y responsabilidades, para mejorar y fortalecer la investigación liderada por enfermeras. El libro concluye con una serie de acciones concretas con el fin de asegurar a las enfermeras la oportunidad de contribuir, desde la investigación, a la mejora e innovación en la atención de salud. “Las enfermeras encuentran muchas dificultades añadidas en aquellas que tiene cualquier investigador en nuestro país, y el libro blanco analiza y propone soluciones para superar estas barreras”, explican los autores, los cuales destacan que la enfermería es una disciplina que va mucho más allá de los cuidados directos a las personas: “queremos poner en valor el impacto de la investigación enfermera en las Islas Baleares y estamos convencidos que con ello contribuiremos a mejorar la salud de la ciudadanía”.
El libro se ha presentado hoy en un acto en la Casa Esment, que ha contado con la asistencia de representantes de la Conselleria de Salud, como el director general de Investigación en Salud, Formación y Acreditación, Vicenç Juan, y responsables de la gestión de la investigación de diferentes ámbitos. Además, los asistentes han disfrutado de la mesa redonda «Investigación enfermera: una oportunidad pendiente para la mejora de la salud» con enfermeras expertas en investigación de diferentes puntos del país: la Dra. Mayte Moreno Casbas (directora de Investén – ISCIII y colíder del Comité de Cuidados de la Salud del Ministerio de Sanidad), la Dra. Verónica Tíscar González (coordinadora del ‘Libro blanco de la investigación en enfermería en Euskadi’) y la Dra. Ana María Porcel Gálvez (Departamento de Enfermería de la Universidad de Sevilla).
Principales conclusiones
Las principales barreras, según se exponen en el libro blanco, son el poco reconocimiento institucional, la dificultad de acceso a la financiación, la falta de profesionales, la sobrecarga dentro del ámbito asistencial, las condiciones laborales poco favorables en el ámbito de la investigación, la dificultad de conciliación entre la práctica asistencial y las tareas de investigación y la predominancia del paradigma biomédico en investigación, cuestiones que, a su vez, derivan en una falta de motivación y en el poco reconocimiento de las enfermeras como referentes en el campo de la ciencia.
Para abordar estas problemáticas, se propone una estrategia basada en cuatro pilares que involucran a todos los agentes clave: 1) fomento de la cultura de la investigación enfermera, 2) mejora de las competencias en investigación, 3) fortalecimiento de la financiación y 4) apoyo a la carrera investigadora. Entre las acciones concretas sugeridas: crear de grupos y comisiones de investigación liderados por enfermeras, incluir cláusulas en los contratos de gestión que valoren el compromiso con la investigación, aumentar profesionales para facilitar la conciliación y revisar la imagen tradicional de la enfermera. Así mismo, se propone reforzar las competencias en investigación de estas desde los diferentes niveles formativos y empoderarlas en la trayectoria investigadora.
Esta iniciativa se enmarca en la línea estratégica del COIBA de apoyo y fomento de la investigación enfermera. Cada año se llevan a cabo diferentes acciones entre las cuales destaca el apoyo económico mediante las Ayudas a Proyectos de Investigación (dotación anual de 42.000€) que desde 2011 han apoyado alrededor de 80 proyectos; dos becas para el Máster Universitario en Investigación e innovación en Salud de la UIB, las Ayudas a la Difusión y Transferencia de Resultados (presupuesto de 9.000€) y las Ayudas por presentación de trabajos a congresos (32.000€). También cuenta con la beca predoctoral Florence Nightingale (presupuesto anual de 26.500€). Además, el COIBA tiene a disposición de todas las colegiadas de manera totalmente gratuita una Asesoría de Investigación.
Podéis consultar el libro en versión digital en este enlace: AQUÍ.