El COIBA presenta el primer ‘Llibre blanc de la investigació infermera a les Illes Balears’, una anàlisi sobre una oportunitat pendent per a la millora de la salut
Aquest document fa un diagnòstic de la situació actual i proposa accions concretes per potenciar la recerca liderada per infermeres en la nostra CA. Entre els principals obstacles en el seu desenvolupament destaquen les dificultats d'accés al finançament i el poc reconeixement institucional
El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA) ha editat el primer ‘Llibre blanc de la investigació infermera a les Illes Balears’, un diagnòstic i una anàlisi reflexiva de l’estat actual de la recerca infermera a la nostra CA a partir del qual dissenya una estratègia sòlida, que involucra als diferents agents, per potenciar la recerca infermera. “La recerca infermera – que respon, principalment, a les necessitats reals de les persones per mantenir o millorar la seva salut, recuperar l’autonomia i assegurar un envelliment saludable i un final de vida digne - és una oportunitat pendent cap a la societat i la seva salut, i és imprescindible establir polítiques que la promoguin i millorin” , afirma la presidenta del COIBA, Maria José Sastre, qui explica que aquesta ha viscut una notable evolució als darrers anys i superat importants barreres, però encara es presenta com un repte que requereix més suport i reconeixement.
El llibre, el qual s’ha presentat avui, ha estat editat pel COIBA i coordinat pel Dr. Miquel Bennasar (catedràtic d’Infermeria de la UIB) i la Dra. Noemí Sansó (professora en el Departament d’Infermeria i Fisioteràpia de la UIB i responsable de la Comissió de Recerca del COIBA). A través d'una anàlisi exhaustiva de la situació actual, el llibre pretén ser una crida a tots els actors implicats (professionals assistencials, investigadors, gestors i polítics), perquè treballin conjuntament des dels seus àmbits i responsabilitats, per millorar i enfortir la recerca liderada per infermeres. Aquest conclou amb una sèrie d’accions concretes amb la finalitat d’assegurar a les infermeres l’oportunitat de contribuir, des de la recerca, a la millora i innovació en l’atenció de salut. “Les infermeres troben moltes dificultats afegides a aquelles que té qualsevol investigador al nostre país, i el llibre blanc analitza i proposa solucions per superar aquestes barreres”, expliquen els autors, els quals destaquen que la infermeria és una disciplina que va molt més enllà de la cura directa de les persones: “volem posar en valor l’impacte de la recerca infermera a les Illes Balears i estam convençuts que això contribuirà a millorar la salut de la ciutadania”.
El llibre s’ha presentat avui en un acte a Casa Esment que ha comptat amb l’assistència de representants de la Conselleria de Salut, com el director general d’Investigació en Salut, Formació i Acreditació, Vicenç Juan, i responsables de la gestió de la recerca de diferents àmbits. A més, els assistents han gaudit de la taula rodona ""Recerca infermera: una oportunitat pendent per a la millora de la salut" amb infermeres expertes en recerca de diferents punts del país: la Dra. Mayte Moreno Casbas (directora d’Investen – ISCIII i una de les líders del Comité de Cuidados de la Salud del Ministeri de Sanitat), Dra. Verónica Tíscar González (coordinadora del 'Libro blanco de la investigación en enfermería en Euskadi') i la Dra. Ana María Porcel Gálvez (Departament d’Infermeria de la Universidad de Sevilla)
Principals conclusions
Les principals barreres, segons s’exposen al llibre blanc, són el poc reconeixement institucional, la dificultat d’accés al finançament, la manca de professionals, la sobrecàrrega dins l’àmbit assistencial, les condicions laborals poc favorables en l’àmbit de la recerca, la dificultat de conciliació entre la pràctica assistencial i les tasques de recerca i la predominança del paradigma biomèdic en recerca, qüestions que comporten una manca de motivació de les professionals i poc reconeixement de les infermeres com a referents en el camp de la ciència.
Per abordar aquestes problemàtiques, es proposa una estratègia basada en quatre pilars que involucren a tots els agents clau: 1) foment de la cultura de la recerca infermera, 2) millora de les competències en recerca, 3) enfortiment del finançament i 4) suport a la carrera investigadora. Entre les accions concretes suggerides: la creació de grups i comissions de recerca liderats per infermeres, la inclusió de clàusules en els contractes de gestió que valorin el compromís amb la recerca, l’augment de professionals per facilitar la conciliació i una revisió de la imatge tradicional de la infermera. Així mateix, es proposa reforçar les competències en recerca de les infermeres des dels diferents nivells formatius i empoderar a les infermeres amb la trajectòria investigadora.
Aquesta iniciativa s’emmarca en la línia estratègica del COIBA de suport i foment de la recerca infermera. Des del col·legi, cada any es duen a terme diferents accions entre les quals destaca el suport econòmic mitjançant les Ajudes a Projectes de Recerca (dotació total a 2024, 42.000€), que des de 2011 han donat suport al voltant de 80 projectes; dues beques per al Màster Universitari en Investigació i Innovació en Salut de la UIB o els Ajuts a la Difusió i Transferència de Resultats de Recerca Infermera (pressupost anual de 9.000€) i els Ajuts per presentació de treballs a congressos (32.000€ anuals). També compta amb la beca predoctoral Florence Nightingale (pressupost anual de 26.500€). A més, el COIBA té a disposició de totes les col·legiades de manera totalment gratuïta una Assessoria de Recerca.
Podeu consultar el llibre en versió digital en aquest enllaç: AQUÍ.