Nova condemna per una agressió a una infermera: atemptat en grau de temptativa i delicte d’amenaces
Els serveis jurídics del COIBA han obtingut una sentència favorable per a una col·legiada que va sofrir una agressió física i verbal mentre duia a terme la seva tasca a un centre de salut de la part forana de Mallorca: s’ha condemnat a la persona agressora per un delicte d’atemptat en grau de temptativa (art. 550 del Codi Penal) i un delicte lleu d’amenaces (art. 171.7 del CP). Des del Col·legi es recorda que la xifra d’agressions a infermeres continua augmentant, arribant a les 456 agressions a 2025 i amb un elevat nombre d’agressors reincidents, i que continuen sent el col·lectiu més afectat.
La condemna és de 3 mesos de presó, un any i mig d’allunyament i no comunicació amb la infermera i ha de pagar una multa de 7 € diaris durant un mes (210€) i fer front al cost derivat de l’acusació particular de la víctima. L’ingrés a presó no es farà efectiu sempre que als pròxims dos anys no sigui condemnada per un delicte similar al que ha comès o que no respecti l’ordre d’allunyament durant l’any i mig establert. Els fets en qüestió varen ocórrer el mes d’abril de 2023 quan la persona condemnada va ser atesa per una infermera al servei d’urgències del Punt d’Atenció Continuada (PAC) d’un centre de salut. Al no rebre la medicació que sol·licitava, va insultar i amenaçar de mort a la infermera i la va intentar agredir amb una cadira.
En 2025 es van registrar 456 agressions a infermeres, una xifra que només es la punta de l'iceberg, perquè en moltes ocasions no es denuncia. Per això el COIBA vol recordar a les infermeres que poden comptar amb el suport del col·legi, el qual es pot fer càrrec de la denúncia: “som conscients que la denúncia és un pas complicat i amb una alta càrrega emocional, però també és important per millorar la prevenció i avançar cap a una tolerància zero enfront de la violència. Les dades ens indiquen que els agressors solen ser reincidents i que aquesta reincidència baixa notablement si es produeix la denúncia”, ha explicat a responsable Protocol d’Agressions del COIBA i vocal d’Infermeria del Treball, Rosa González.
Sabies que el COIBA es pot fer càrrec de la denúncia?
La col·legiada ha comptat amb el suport i assessorament gratuït dels serveis jurídics del COIBA, que han estat els qui han exercit com a advocat de l'acusació en aquest cas: el COIBA s’ha personat com a col·legi a nivell d'acusació popular, el qual sempre es fa quan es té constància de l’existència d’un cas d’agressió que afecti al col·lectiu, i en representació de la col·legiada com a acusació particular. De fet, recentment s’ha reforçat i simplificat el mecanisme per facilitar la sol·licitud al col·legi perquè es faci càrrec del procés de denúncia. Les infermeres que treballen a centres públics, gràcies a un nou acord amb el Servei de Salut, quan notifiquen l’agressió a través del Programa NIRA, poden marcar que les representi els serveis jurídics del COIBA. D'altra banda, les col·legiades que treballen en l' àmbit privat, ho poden fer mitjançant un formulari a la web del col·legi directament. Amb ambdues notificacions també s'activa immediatament el Protocol d'Agressions del COIBA que posa a disposició de totes les col·legiades i col·legiats una assessoria jurídica i una assessoria psicoemocional perquè no podem deixar de costat l'impacte emocional que suposa sofrir una agressió. Més informació, AQUÍ