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Las funciones enfermeras para cumplir el rol principal del cuidado de la salud de las personas histórica y legalmente se ejercen desarrollando e incluyendo las de carácter asistencial, gestor, educativo y de investigación.

De forma tradicional, las enfermeras desarrollan actividades que quedan agrupadas en las funciones antes mencionadas para ejercer adecuadamente su profesión y acción social, que no es otra que la del cuidado de la salud de las personas. Por este motivo, podríamos asegurar que la gestión del cuidado de la salud de forma implícita y explícita conlleva la adecuada gestión, planificación, organización y evaluación de la provisión de cuidados, resultados de salud y de equipos de profesionales. Siendo estos aspectos de enorme relevancia en cualquier organización sanitaria y social, deben basarse en una buena gestión del conocimiento enfermero y sanitario de los equipos de profesionales y, en general, de los recursos disponibles, humanos, materiales, tecnológicos, digitales, de espacio físico, tiempo, económicos, etc.

Muchos son los puestos de responsabilidad y muchos los diferentes niveles organizativos que son ejercidos por profesionales enfermeros, los cuales asumen las responsabilidades inherentes a los mismos de la mejor manera posible y comprometidos con los mejores y mas seguros resultados en salud.

Es necesario, por tanto, desarrollar un marco de ordenación general para que sea referente y pueda inspirar y apoyar a todas las enfermeras, tanto a las que asumen parcialmente funciones gestoras en el ejercicio del cuidado directo en la atención a la población que tienen asignada, como a las que ejercen esta función de forma predominante asumiendo roles directivos o de asesoría en cualquier nivel y organización sanitaria, sociosanitaria o social. Se trata de especificar qué es lo que las enfermeras gestoras están haciendo en su día a día en cualquier ámbito del territorio nacional y ordenar sus competencias, que pueden ser abordadas desde diferentes niveles: el de la macrogestión, relacionada con las políticas sanitarias e intervenciones de las administraciones y departamentos competentes; el de la mesogestión, relacionada directamente con la gestión de los centros sanitarios, sociosanitarios y educativos; y por último, el de la microgestión, relacionada con los profesionales sanitarios a los que se les asignan recursos para llevar a cabo sus competencias.

Desde AQUÍ  puedes consultar el Proyecto de Resolución por la que se ordenan determinados aspecto del ejercicio profesional de enfermeros y enfermeros gestores y líderes en cuidados de salud y enviar tus aportaciones antes del día 11 de noviembre al correo electrónico [email protected]

Foto: Banc d’Imatges d’Infermeres de les Illes Balears. Autor: Jaime Reina.