El COIBA denuncia que Baleares está a la cola de España en el número de enfermeras por habitante
Los datos publicados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicado ayer desvela que Baleares es la 3ª Comunidad Autónoma de España con menos enfermeras colegiadas por ciudadano. El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA) levanta de nuevo la voz de alarma para denunciar que las ratios de enfermeras son claramente insuficientes, lo cual repercute en la seguridad y los cuidados de los pacientes y usuarios.
La tasa de enfermeras por cada 1.000 habitantes en Baleares es de 5,73; colocándonos en la cola de España (con una media 6,98) y muy por debajo lo que recomienda la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), que es de 10,24. El COIBA denuncia esta falta de enfermeras y el impacto que tiene sobre la salud de la población: “la falta de enfermeras en Baleares es un problema crónico que se ha hecho más patente con la pandemia, evidenciando que repercute en la salud de la población”, ha explicado la presidenta del Colegio, María José Sastre. De hecho, un estudio realizado por la profesora Linda Aiken (Escuela de Enfermería de la Universidad de Pennsylvania, EE.UU.) analizando nueve países europeos constató que un aumento del 10% en la proporción de las enfermeras va asociado a una disminución del 7% en el riesgo de muerte.
Estas ratios se hacen especialmente alarmantes si tomamos en consideración que se calculan en función de los habitantes y no según los cuidados que precisan los pacientes, sin tener en cuenta la complejidad de las patologías o la cronicidad, un hecho muy relevante dado el envejecimiento paulatino de la población.
Ante esta situación, el COIBA reivindica incrementar la inversión en la mejora de las condiciones laborales de las enfermeras, aumentar las ratios, desarrollar un plan de adecuación de plantillas progresivo en los diferentes ámbitos, y la posibilidad de desarrollo profesional. Según explica Sastre, para garantizar la seguridad de los ciudadanos, es necesaria una planificación de los recursos humanos siguiendo criterios de calidad y eficiencia, y que se establezcan ratios teniendo en cuenta determinantes sociales de la salud.
Para mejorar las condiciones laborales de las enfermeras, el COIBA propone empezar por aumentar la estabilidad laboral de la profesión mediante convocatorias de oposiciones con más frecuencia, garantizar un periodo de adaptación en los puestos de trabajo con planes de acogida, y reducir la rotación y las tasas de temporalidad. “Muchas enfermeras se van fuera a buscar oportunidades debido a las malas condiciones laborales que se ofrecen en Baleares, la poca estabilidad y, especialmente ahora, la dificultad para encontrar una vivienda”, asegura Sastre. Estas ratios tan bajas se ven agravadas por la poca competitividad de Baleares como destino para profesionales sanitarios y la escasa capacidad de retener a los profesionales que vienen de otras comunidades, ya que en cuanto tienen una oportunidad laboral en sus lugares de origen, acaban marchando.
El COIBA en febrero ya expuso esta situación en la reunión del Consejo de Salud, donde reclamó un plan de acción para solucionar el problema de la falta de enfermeras y su impacto en los cuidados de pacientes y usuarios, y en la salud de la población en general.