Las enfermeras de Baleares celebran su Asamblea General Ordinaria 2026
Este jueves se ha celebrado la Asamblea General Ordinaria de colegiados y colegiadas del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA). En ella, la Junta de Gobierno ha rendido cuentas de la gestión anual y se han sometido a votación la aprobación de las cuentas del año cerrado y las acciones previstas por 2026.
La Asamblea anual es un espacio de participación en el cual las más de 7800 enfermeras colegiadas pueden hacer escuchar su voz, transmitir peticiones y aclarar dudas sobre las acciones y decisiones tomadas por la Junta de Gobierno o, en general, sobre todo aquello relacionado con el ejercicio de nuestra profesional.
Cómo es habitual, la sesión se ha celebrado manera simultánea desde las tres sedes insulares de Mallorca, Menorca y Pitiusas, y las enfermeras han participado y votado desde cada una de ellas.
Según el funcionamiento establecido, la sesión se ha iniciado con la presidenta, María José Sastre, repasando las iniciativas de 2025 de acuerdo con la labor colegial de representación y defensa de los intereses profesionales y velando por la buena práctica enfermera en beneficio de la profesión y de la salud de los ciudadanos. Para acabar su intervención, ha expuesto las líneas estratégicas del Plan de Actuación para 2026. También ha trasladado la auditoría favorable de 2025.
A continuación, la tesorera Rosa González, ha detallado las cuentas de 2025, así como la previsión presupuestaría para este año.
Balance de 2025
La defensa de la profesión ha continuado siendo un eje fundamental de la actividad del COIBA: se han presentado alegaciones y recursos para dar respuesta y/o hacer frente a varias cuestiones que afectan la profesión, como son las convocatorias que no respetaban las competencias enfermeras. Además, se ha trasladando a las administraciones y a la sociedad el posicionamiento del COIBA en varios temas clave. Igualmente, el colegio ha tramitado demandas y reclamaciones en situaciones en las que se ha detectado un posible intrusismo profesional o de mala praxis.
Entre las iniciativas más destacadas de este año hay que mencionar la puesta en marcha del Programa Recupera-T, en el cual se ha trabajado durante mucho de tiempo y que finalmente el mes de noviembre ha sido una realidad gracias a la colaboración de varias profesionales (Más info).
El 2025 también ha sido un año en que se ha avanzado en el reconocimiento y desarrollo de las especialidades enfermeras: se han creado dos nuevas comisiones (Enfermeras Especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria y en Enfermería del Trabajo).
Por otro lado, desde estas y el resto de comisiones, excelentes profesionales han promovido jornadas, webinars y actividades formativas que han facilitado el intercambio de conocimiento, el trabajo en red y reforzado la calidad de la práctica enfermera.
La formación y la investigación han continuado siendo dos pilares importantes de la actividad del colegio. Mediante las diferentes convocatorias de ayudas se ha apoyado tanto a la formación continuada como a proyectos de investigación de calidad.
Os invitamos a consultar la Memoria para conocer en detalle la actividad del colegio a lo largo de 2025
Plan de Actuación 2026
Para el año próximo, la hoja de ruta planteada por la Junta de Gobierno contempla una reforma estatutaria para garantizar un entorno moderno y participativo, así como la definición de una Manual de Buen Gobierno. Esta modernización del COIBA también repercutirá en las sedes de colegiales de de Mallorca e Ibiza.
Asimismo, se continuará reforzando la línea de trabajo de cuidado a las profesionales y se creará un nuevo servicio de atención y acompañamiento a víctimas de agresión. Una problemática creciente y en la cual el COIBA quiere asegurarse de que las enfermeras reciben el apoyo que necesitan si son víctimas de una agresión.
Por otro lado, la Junta de Gobierno también se ha comprometido a crear una Comisión de Salud y Género y ha aumentar los recursos dedicados a la prevención y actuación ante el acoso sexual.
Más allá de estas novedades, desde el colegio se continuará y trabajando para el reconocimiento de la profesión y de las categorías profesionales de las especialistas, así como para conseguir la modificación de todas las convocatorias de directoras, subdirectoras, supervisoras y coordinadoras enfermeras del Servei de Salut para asegurar que se cubren por enfermeras. También para garantizar la representación a los órganos de gobierno y comités de asesoramiento en los centros asistenciales es proporcional.
Votaciones y participación de los colegiados y colegiadas
Por unanimidad, ha quedado aprobada la liquidación de cuentas del 2025 y el presupuesto para 2026. Además, las enfermeras asistentes se han mostrado a favor de la propuesta tanto de iniciativas como presupuestaria presentada para 2026.
Documentación de la Asamblea 2026: