Baleares sigue por debajo de la media estatal en número de enfermeras: “se tiene que actuar con urgencia”
Las Illes Balears continúan con una de las ratios de enfermeras más bajas de España: 6,25 por cada 1.000 habitantes, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicados hoy (Estadística de Profesionales Sanitarios Colegiados del 2025). Una cifra que sitúa a las Baleares la 3ª Comunidad Autónoma con menor número de enfermeras por habitante, por debajo de la media estatal de 7,22 y muy lejos de otras CCAA como Cantabria (9,45), Navarra (8,97) o País Vasco (8,91).
Ante estas nuevas cifras, desde el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA) se insiste en qué lograr ratios adecuadas es fundamental para poder ofrecer unos cuidados seguros y de calidad, y para favorecer entornos y condiciones laborales adecuadas que permitan que las enfermeras desarrollen plenamente sus competencias: “Para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario y el cuidado enfermero que merece la población, es imprescindible actuar con urgencia ante el déficit estructural de enfermeras que arrastran las Illes Balears. Las enfermeras trabajamos cada día con compromiso y responsabilidad, pero la falta de profesionales dificulta dar respuesta, en las mejores condiciones, a las necesidades y retos de salud actuales”, afirma su presidenta, Maria José Sastre. Desde el COIBA se reclama un plan estratégico dirigido a aumentar el número de enfermeras, y captar y retener talento, para poder dar respuesta a los grandes retos del sistema sanitario como es el aumento de la cronicidad, el envejecimiento de la población o la creciente presión asistencial.
Por otro lado, esta noticia coincide también con la publicación de una investigación que recoge como la situación actual de las enfermeras está causando que en toda España, con una especial incidencia en Baleares, muchas profesionales se planteen abandonar la profesión en el futuro. Se trata de un estudio publicado en Journal of Nursing Management y liderato por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), a través de su Unidad de Investigación en Cuidado y Servicios de Salud (Investén-isciii). Entre los factores laborales asociados a esta decisión destaca especialmente la contratación temporal y la omisión de cuidados enfermeros por falta de tiempo. En el caso de Baleares, presentan más probabilidades de intención de abandono, reflejando diferencias en estabilidad laboral, reconocimiento profesional y condiciones de ejercicio entre territorios. “La falta de enfermeras no afecta solo a la calidad de los cuidados y, por lo tanto, a la salud de las personas, también afecta, como refleja el estudio, al bienestar de las enfermeras. Se tiene que actuar rápido y de manera contundente, porque está en juego la sostenibilidad del sistema y la salud de la población”, explica Sastre, que recuerda que el cuidado al profesional pasa por: ofrecer estabilidad, contratos de larga duración, un mayor reconocimiento de la profesión, más oportunidad de proyección, y, en general, ratios adecuadas que permitan ofrecer unos cuidados de calidad y seguros.