Esta comisión es un instrumento necesario para que las enfermeras puedan conseguir la excelencia en su práctica profesional, ya que la formación continuada contribuye a mejorar la calidad de la atención, permitiendo que nuestras profesionales de los cuidados actualicen sus conocimientos y sean competentes frente a los nuevos retos profesionales. Del mismo modo, también ayuda a vincular a las enfermeras con su colegio profesional y a darle sentido a la colegiación.
La línea de formación se trabajará en colaboración con las distintas vocalías. El Plan de Formación debe estar basado en las necesidades detectadas y expresadas por cada uno de los vocales de cada área y por los propios colegiados mediante la encuesta de necesidades formativas.
Los miembros de la Comisión de Formación conocerán las necesidades formativas que les hagan llegar los vocales de cada área, valorarán los cursos que se pueden ofrecer en función de las líneas de trabajo del colegio y de los presupuestos; establecerán prioridades; valorarán oportunidades docentes a bajo coste, financiados por marcos comerciales, siempre y cuando no comprometan al COIBA ni perjudiquen la práctica basada en la evidencia.
Objetivos:
- Fomentar comunicación entre Atención Primaria y Atención Especializada de la Comunidad de las Illes Balears.
- Trabajar el informe DAFO del año 2014 y sus estrategias.
- Reducir la variabilidad de la práctica clínica y crear documentos de consenso en base a la evidencia científica.
- Mejorar el conocimiento de nuestra profesión por parte de la sociedad y el equipo sanitario. Visibilización de nuestra profesión.
- Promocionar y justificar la necesidad de la matrona en gestión para marcar líneas de trabajo acordes a dar la mejor calidad asistencial.
- Dar respuesta a problemas emergentes de la profesión en la comunidad de las Islas Baleares.
- Formar un grupo de apoyo y acompañamiento al profesional para reportar estrategias de afrontamiento ante conflictos profesionales.
