El Coiba reclama medidas correctoras ante posibles casos de falsedad documental en los procesos de selección de personal del Ib-Salut
El Colegio Oficial de Enfermería de Baleares ha comunicado este malestar al servicio de salud ante una situación que ya había denunciado en 2018
El Colegio Oficial de Enfermería de las Islas Baleares (Coiba) ha manifestado, mediante un escrito dirigido al Servicio de Salud de las Islas Baleares (Ib-Salut), su malestar y preocupación ante los posibles casos de falsedad documental y fraude en el procedimiento de selección de personal estatutario temporal del Ib-Salut, recientemente denunciados ante la fiscalía por un grupo de enfermeros y enfermeras de Baleares. Este grupo de profesionales denuncian el “sospechoso” número de posters presentados en congresos o reuniones científicas aportados como mérito por parte de algunos aspirantes, y que han supuesto la obtención de una generosa puntuación en formación en el apartado de actividad científica y de difusión del conocimiento.
Representantes del Coiba, a instancias de un grupo de colegiados, en el año 2018 y principios de 2019, ya pusieron en conocimiento de Ib-Salut su preocupación ante la falta de rigor exigido por parte de los comités científicos que impartían congresos on-line, aceptando, previo pago de la matrícula, todos los posters presentados. Este tipo de congresos, como ya denunció el Coiba, se han convertido en una forma rápida y fácil para obtener méritos. En ese momento, se asumió por parte de la administración de adoptar medidas para frenar esa práctica.
En vista de la denuncia interpuesta y valorando que no se han tomado medidas adecuadas de control sobre esta situación, el Coiba se ve obligado a reiterar su petición al Ib-Salut para que adopte las acciones de control o correctoras necesarias para poner freno a esta situación indeseable y que no hace más que pervertir un sistema de contratación que debería velar por la calidad asistencial y la seguridad del paciente, por encima de cualquier otro interés.
Para la presidenta del Coiba, Maria José Sastre, “la investigación y la formación de calidad es fundamental, ya que revierte de manera muy directa en la atención de los cuidados que recibe la población”. Y, en este sentido, ha reiterado el compromiso del Coiba con la formación seria, rigurosa y sujeta a criterios estrictos de valoración. “Se debe apostar más por la calidad que por la cantidad”, ha apuntado Sastre.
Igualmente, “la precariedad laboral, sumada a los requisitos de acceso y criterios de valoración, hacen que algunas enfermeras se vean abocadas a este tipo de prácticas irregulares, que desde el Coiba condenamos enérgicamente”, matiza Sastre, quien se ha puesto a disposición de la administración para participar como Colegio Profesional en la regulación de las bolsas de trabajo que afecten a las enfermeras y enfermeros.