El COIBA pide que se rectifique las definiciones de matrona y doula del Diccionario de la RAE
Desde el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA) nos sumamos a la petición popular para que la Real Academia Española (RAE) rectifique la definición con la cual ha incluido recientemente el término “doula” en el Diccionario de la lengua española: persona, generalmente mujer, capacitada para prestar asistencia, orientación y apoyo emocional a una mujer durante el embarazo, el parto y el posparto”; sinónimos: “comadrón/a, matrón/a y partera”. Es importante que se lleve a cabo esta rectificación para no crear confusión entre la población y dar a las matronas el valor que tienen como profesionales formadas para la atención y acompañamiento durante todo el proceso fisiológico y emocional del embarazo, parto y posparto, y para el cuidado de la salud sexual y reproductiva de la mujer en cualquier momento de su ciclo vital.
De hecho, también se tendría que revisar la definición de matrona en el diccionario, puesto que ha quedado totalmente obsoleta y no hace referencia a la profesionalización y regulación de estas profesionales, así como tampoco a sus amplias competencias. La matrona o enfermera especialista en Obstetricia y Ginecología es una profesional con formación universitaria (Grado de Enfermería) y dos años de formación sanitaria especializada. La matrona es la profesional sanitaria cuya titulación y formación recibidas la facultan para ofrecer una atención y cuidado integral y de alta calidad a la mujer durante todas las facetas de su ciclo vital, la reproductiva, el climaterio y la sexualidad; así como para la atención al neonato sano hasta los 28 días de vida. Una profesión con una formación y perfil competencial regulados por la legislación y directivas europeas y españolas.
La doula, por otro lado, es una figura de acompañamiento entre iguales con la cual deciden contar algunas madres, pero que no tiene titulación ni competencias sanitarias o asistenciales regladas. En España, en concreto, no está regulada, no existe una legislación que defina sus competencias o responsabilidades, ni una formación ni capacitación específica.
El COIBA está estudiando qué otros mecanismos y acciones se pueden poner en marcha como órgano colegial para sumar más esfuerzos y conseguir que se rectifique tanto la definición de matrona como la de doula; todo ello con lo objetivo de contribuir a que la población tenga a su alcance la información más precisa y correcta para poder tomar las decisiones de manera informada.
ACTUALIZACIÓN: La urgencia de la reclamación enfermera ha sido atendida por la RAE, que ha hecho una primera modificación del término ‘doula’, pero todavía queda un largo camino para tener definiciones adecuadas de doula y matrona. El COIBA seguirá trabajando para conseguirlo.